En los espacios laborales, académicos y sociales, muchas mujeres han experimentado una situación incómoda: ser interrumpidas o corregidas por hombres que asumen saber más sobre un tema, incluso cuando no se les ha pedido su opinión. Este comportamiento tiene un nombre: mansplaining. Pero ¿cómo se manifiesta y qué hacer cuando te encuentres en esta situación? Sigue leyendo para descubrirlo.
¿Qué es el mansplaining?
El término mansplaining es una combinación de las palabras «man» (hombre) y «explaining» (explicar). Se refiere a la tendencia de algunos hombres a explicar algo de manera condescendiente o simplista a una mujer, generalmente sobre un tema en el que ella tiene conocimientos o experiencia, sin que se lo haya pedido.
¿Cómo se manifiesta esta práctica?
El mansplaining puede manifestarse de diversas formas, desde interrupciones hasta correcciones innecesarias, pasando por la sobreexplicación de conceptos simples o la negación de la experiencia de la mujer. Por ejemplo, en una reunión de trabajo, un hombre podría interrumpir a una compañera para corregirla sobre un tema en el que ella es experta; o, en una conversación informal, podría explicarle a una mujer un concepto básico que ella ya comprende perfectamente.
¿Qué hacer cuando te hacen mansplaining?
Un hombre explicándole a una mujer lo que ven sus ojos (Licencia Unsplash)
Cuando te encuentres en una situación de mansplaining, es importante mantener la calma y responder de manera asertiva. Aquí hay algunas estrategias que puedes utilizar para sobrellevar la situación de la mejor forma posible:
- Reconoce tu experiencia: Si un hombre te está explicando algo que ya sabes, puedes decir algo como: «Gracias por la explicación, pero ya estoy familiarizada con este tema».
- Pide clarificaciones o detalles: Si el hombre está asumiendo que no comprendes algo, puedes pedirle clarificaciones o detalles específicos para demostrar tu conocimiento.
- Cambia de tema: Si te sientes incómoda con la situación, puedes cambiar el tema de la conversación o redirigirla hacia un área en la que te sientas más segura y cómoda.
- Haz una pregunta directa: Puedes confrontar directamente al hombre haciéndole una pregunta que desafíe su suposición de superioridad o conocimiento sobre el tema.
- Comunica tus límites: Si el mansplaining persiste, no dudes en comunicar tus límites de manera clara y firme. Puedes decir algo como: «Prefiero hablar de este tema de manera diferente» o «Me gustaría continuar esta conversación en igualdad de condiciones», haciéndole saber a la persona qué es lo que sucede.
En definitiva, el mansplaining es una forma de microagresión de género que puede afectar la autoestima y la confianza de las mujeres en diversos contextos. Es importante reconocerlo, abordarlo y desafiarlo de manera asertiva para promover una comunicación más igualitaria y respetuosa entre hombres y mujeres.