Las oficinas de la seguridad social serán puntos violeta

Las víctimas de violencia de género podrán recibir información, asesoramiento y ser atendidas en estas sedes para facilitar que rompan el silencio y se las pueda acompañar en el proceso

Las ministras de Igualdad e Inclusión con el Consejo Asesor Brecha de Género Igualdad

Lo repiten las expertas una y otra vez. Cualquier servicio público puede ayudar en la lucha contra la violencia de género. Desde la detección hasta facilitar información. Ahora, las oficinas de la seguridad social, además de sus funciones, realizaran labores contra la violencia machista y funcionarán como puntos violeta, los espacios que los consistorios e instituciones dotan con profesionales para atender a mujeres que crean estar en peligro o hayan sufrido algún tipo de violencia machista.

Lo ha anunciado la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz que estaba acompañada por la ministra de Igualdad, Ana Redondo, en la presentación del equipo que formará el Consejo Asesor de Brecha de Género. “Este es un gobierno feminista y lo demostramos con acciones transversales como la de hoy”, señaló Redondo. “La Seguridad Social, un gran Punto Violeta” es una iniciativa promovida por Igualdad que busca ofrecer lugares seguros para las víctimas de violencia machista, un lugar donde van a ser atendidas, apoyadas y acompañadas, y donde se les van a dar a conocer los servicios de atención y ayuda que tiene a su disposición. Forma parte del catálogo de medidas urgentes del Plan de Mejora y Modernización impulsado por distintos ministerios del Gobierno de España, y tiene como principal herramienta implicar a toda la sociedad en su conjunto en la lucha contra la violencia machista.

La sociedad deber implicarse en la lucha machista

“La Administración, como parte de la sociedad, debe implicarse en acabar con la violencia de género y ayudar a sus víctimas”, ha dicho la ministra Saiz. “La Seguridad Social tiene una red de oficinas extensa y distribuida por todo el territorio nacional. Además, cuenta con una plantilla de trabajadores extraordinarios que ya han demostrado más de una vez su vocación de servicio público y su sensibilidad. Ambos elementos, unidos a la formación y la guía del Ministerio de Igualdad, nos convencen de que debemos dar un paso adelante en esta lucha. La Administración tiene que ayudar al ciudadano, a las ciudadanas en este caso, y ofrecer las oficinas de la Seguridad Social como puntos violeta es solo una consecuencia de esta implicación”.

“El machismo es brecha de género y mata”

La ministra de Igualdad, explicó que esta iniciativa va a reforzar la atención que desde la Administración General del Estado se hace en el territorio, con lo que ello significa. “Vamos a seguir incrementando puntos violeta por el territorio. El machismo es brecha de género y mata. Tenemos que trabajar para erradicar esos pensamientos negacionistas y discursos de odio que están teniendo una repercusión terrible”.

A esta reunión han asistido los 17 vocales que lo conforman, personalidades del mundo académico, político o cultural como el expresidente José Luis Rodríguez Zapatero, el ex delegado de contra la Violencia de Género, Miguel Lorente, la futbolista Ivana Andrés o la directora del Museo d’Art Contemporani de Barcelona, Elvira Dyangani.

El Consejo Asesor de Brecha de Género del Ministerio de Inclusión se crea con el objetivo de asesorar en la toma de decisiones de las políticas públicas competencia del Ministerio desde la perspectiva del género, particularmente aquellas orientadas a reducir la brecha de género. Además, entre sus funciones, está la de proponer iniciativas que puedan cerrar las brechas provocadas por los roles tradicionales que persisten.

Publicación de estadísticas

En esta primera reunión del Consejo, también se ha acordado presentar en el plazo de un año un informe global de análisis de la situación que contenga propuestas de medidas para poder implementar en el Ministerio. Además, el Consejo va a empezar a asesorar sobre cuestiones específicas sobre las que se está trabajando ahora mismo como el Reglamento de la Ley de Extranjería, la Incapacidad Permanente y su compatibilidad con el trabajo y las posibles mejoras en el Ingreso Mínimo Vital.

Por otro lado, se va a impulsar la publicación de estadísticas e información concreta sobre brecha de género en cada una de las áreas de este ministerio. A su vez, la ministra Saiz ha recordado que hace unos días el Consejo de Ministros aprobó el Fondo de Impacto Social (FIS), dotado con 400 millones de euros que se van a destinar a dar respuesta a retos sociales como la integración social, la reducción de la desigualdad o la inclusión.

 

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