El teletrabajo ha experimentado un cambio radical en España durante los últimos años, especialmente a raíz de la pandemia de COVID-19. Sin embargo, aún persisten interrogantes sobre su impacto, especialmente en lo que respecta a posibles brechas de género en su adopción y preferencias.
¿Cuáles son los datos del teletrabajo en España?
El Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI) proporciona valiosos datos sobre la evolución del teletrabajo en España. Según su informe Flash Datos de Teletrabajo 2022, se observa una reducción gradual en la práctica del teletrabajo, aunque con un ligero repunte en el último trimestre. En estos momentos, aproximadamente el 12,5% de la población activa en España está involucrada en el teletrabajo, cifra que ha disminuido ligeramente en comparación con años anteriores.
Sin embargo, las mujeres están ligeramente por encima de esa media en nuestro país. Mientras que los hombres reflejan el porcentaje mencionado, las mujeres trabajadoras de España alcanzan el 12,6% de representación del teletrabajo. No obstante, la diferencia entre ambos géneros es del 0,1%. Casi no se puede muestrear. Por lo tanto, la brecha se ha ido cerrando ostensiblemente en torno a este indicador.
¿Qué lleva a preferir el teletrabajo sobre el presencial?
Un hombre trabajando desde su hogar (Licencia Unsplash)
La preferencia por el teletrabajo puede estar motivada por diversos factores. La flexibilidad horaria, la eliminación de desplazamientos y la posibilidad de conciliar la vida laboral y personal son algunas de las razones por las que muchas personas optan por esta modalidad. Además, el teletrabajo puede ser especialmente atractivo para aquellos que valoran la autonomía y la independencia en su trabajo.
La revolución llegó tras el coronavirus
La pandemia de COVID-19 ha transformado radicalmente la forma en que trabajamos, impulsando la adopción masiva de este modo de empleo en todo el mundo. En España, esta revolución ha sido especialmente notable, con un aumento significativo en el número de personas que trabajan desde casa. Sin embargo, este cambio también ha planteado desafíos, como la necesidad de garantizar condiciones laborales adecuadas y promover la igualdad de género en el ámbito laboral.
¿Cuál es la comunidad autónoma en la que más se teletrabaja?
La Comunidad de Madrid lidera la lista de regiones con mayor proporción de población que teletrabaja, seguida de Cataluña y la Comunidad Valenciana. Sin embargo, el porcentaje de teletrabajo ha disminuido en la mayoría de las comunidades autónomas durante el último período analizado.
¿Afecta la edad a la hora de elegir esta forma de trabajo?
Una mujer sonríe mientras teletrabaja (Pexels)
El informe del ONTSI destaca que el teletrabajo es más común entre personas mayores de 25 años, especialmente en el rango de edad de 35 a 54 años. Sin embargo, los jóvenes de entre 16 y 24 años muestran una menor propensión al teletrabajo. Además, la edad también influye en la frecuencia del teletrabajo habitual u ocasional, siendo más común el primero entre los grupos de edad más jóvenes. Puede que esto no sea una preferencia, sino un dato coyuntural por el tipo de empleo al que acceden las personas más jóvenes.
El lugar del teletrabajo en España con respecto a la Unión Europea
En comparación con otros países europeos, España se sitúa por debajo de la media en términos de adopción del teletrabajo. Países como Países Bajos, Suecia y Luxemburgo muestran una mayor implantación de esta modalidad laboral, con porcentajes significativamente más altos que el promedio europeo.