El sector del transporte en España se enfrenta a semanas decisivas con la huelga de autobuses, que amenaza con alterar la movilidad de millones de personas durante el puente de diciembre y las fiestas navideñas. Convocada por sindicatos como Comisiones Obreras (CCOO) y CGT, la movilización busca presionar a las patronales y administraciones públicas para mejorar las condiciones laborales de los conductores profesionales y adelantar la edad de jubilación. Con varias fechas clave en el calendario y la posibilidad de una huelga indefinida a la vista, el impacto en el transporte urbano, interurbano y discrecional será significativo.
Fechas clave de la huelga de autobuses: ¿cuándo son los próximos parones?
La huelga de autobuses, que comenzó el pasado 28 de octubre, continuará durante las próximas semanas con varias jornadas de paro ya confirmadas:
- 28 y 29 de noviembre: Estas jornadas han supuesto un importante impacto en la movilidad urbana e interurbana, con servicios mínimos establecidos en diferentes comunidades autónomas para garantizar un funcionamiento básico.
- 5 de diciembre: Este paro coincide con el inicio del puente festivo de la Constitución y la Inmaculada, uno de los periodos de mayor demanda de transporte público en España.
- 9 de diciembre: Una nueva jornada de movilización en pleno puente festivo, lo que podría generar importantes inconvenientes para quienes regresen de sus desplazamientos.
- 23 de diciembre: Este paro se sitúa en las fechas previas a la Navidad, un periodo crítico para el transporte debido al aumento de los desplazamientos familiares y compras navideñas.
Además, los sindicatos han advertido que, de no alcanzarse un acuerdo satisfactorio, la huelga de autobuses podría convertirse en indefinida a partir del 23 de diciembre, prolongando el conflicto durante las celebraciones navideñas y complicando aún más la situación.
¿Qué reclaman los sindicatos?
Las movilizaciones del sector transporte siguen en marcha | EFE
Las organizaciones sindicales que impulsan la huelga de autobuses plantean varias reivindicaciones clave, centradas en mejorar las condiciones laborales de los conductores y garantizar su bienestar. Entre las demandas destacan:
- Adelanto de la edad de jubilación: Los sindicatos exigen la aplicación de coeficientes reductores que permitan a los conductores jubilarse antes sin penalizaciones económicas, argumentando la penosidad y peligrosidad de la profesión.
- Condiciones laborales dignas: Denuncian largas jornadas de trabajo, exposición a riesgos como ruido, vibraciones y gases contaminantes, así como una alta incidencia de problemas musculoesqueléticos y respiratorios.
- Control efectivo de la Inspección de Trabajo: Reclaman una mayor supervisión para garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y la elaboración de informes que reflejen la siniestralidad y penosidad del sector.
Los sindicatos también critican el enfoque de las patronales y consideran insuficientes los avances logrados en las negociaciones hasta la fecha.
Servicios mínimos durante la huelga de autobuses: ¿qué esperar?
Una hilera de pasajeros espera a entrar a un autobús en la ciudad de Madrid | EFE
Ante el impacto previsto, las administraciones han fijado servicios mínimos para mitigar las afectaciones en el transporte público. En la Comunidad de Madrid, por ejemplo, se han establecido los siguientes porcentajes:
- Hora punta (de 6:00 a 9:30): Hasta un 80 % en los autobuses interurbanos y un 75 % en los urbanos de la Empresa Municipal de Transportes (EMT).
- Hora valle: Cobertura del 45 % al 50 % según el tipo de servicio.
- Transporte escolar: Considerado esencial, con servicios mínimos del 60 %.
- Transporte de personas con movilidad reducida: Cobertura del 90 %.
Aunque estas medidas buscan garantizar una mínima operatividad, los usuarios deberán prepararse para posibles retrasos y aglomeraciones.
