Paridad, igualdad, cuotas de género o conciliación. Estos han sido los principales temas que este martes se han tratado en el acto Mujeres referentes, organizado por el Senado para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, que este año cae en sábado. En este cónclave han participado la periodista y ganadora del Premio Planeta 2022, Sonsoles Ónega, la atleta paralímpica y profesora de educación primaria Sara Andrés, la decana del Colegio de Registradores de la Propiedad, Emilia Adán, así como la notaria y patrona de la Fundación La Caixa Isabel Estapé.
El acto ha sido inaugurado por el presidente de la Cámara Alta, Pedro Rollán, quien ha comenzado señalando que, a pesar de ser un “sencillo, pero más que justificado acto”, este es un día “absolutamente especial por muchas razones”. Asimismo, y dado el contexto político, Rollán ha puesto en valor la reciente renovación del Pacto Nacional contra la Violencia de Género. “Aunque haya malos días, creo que merece poner en valor los días en los que estos se suscriben“, ha subrayado a este respecto.
“Mi historia no ha sido fácil”
La primera de las mujeres referentes en tomar la palabra ha sido Sara Andrés, quien ha relatado la dureza que supuso para ella el accidente que la dejó sin pies a los 25 años. “Mi historia no ha sido fácil. Cuando era profesora perdí los pies“. Si bien ha explicado que se entregó a la docencia por lo mucho que le gustaban los niños, otra de sus pasiones era el atletismo.
En ese contexto, ha ahondado Andrés, la dificultad era muy grande. “Por la mañana tenía que estar con niños que daban guerra, y por la tarde tenía que entrenar 3 o 4 horas“. Pese a lo mucho que le gustaba la docencia, ha subrayado, tuvo que dejarla durante un tiempo para dedicarse de manera plena a su otra pasión, en la cual ha conseguido una medalla de plata y otra de bronce en los campeonatos mundiales.
Preguntada sobre cuál ha sido su mayor reto, la deportista ha indicado dos: por una parte, “volver a amarme y validarme como soy”. Y es que Andrés ha confesado que después del accidente le “costó mucho” volver a quererse. Por otra parte, en el ámbito del atletismo, uno de sus mayores retos ha sido combatir contra un cáncer de tiroides y otro de piel.
El problema de la conciliación
Sonsoles Ónega ha expresado que, a pesar de “tener ganados” todos los derechos como “hija de la democracia”, la mujer tiene todavía un “enorme problema”: si quiere tener hijos y desarrollar una carrera laboral, realizando bien ambas labores, esto sigue “siendo un obstáculo”. “La tentación de la renuncia estaba ahí las 24 horas del día”, ha confesado.
La periodista ha subrayado que la maternidad “sigue retrasando” la carrera profesional a las mujeres. Por ello ha señalado que las políticas de conciliación “han caducado”. En su caso particular, Ónega ha dicho haber tenido que “renunciar” a sus hijos, quienes la “martirizan con mis ausencias”. Sin embargo, sobre esto ha señalado que “o lo vences, o nos quedaremos en la cuneta”.
Preguntada por su profesión, la comunicadora ha enfatizado en que “es muy femenina, sobre todo en los formatos del magazín”. Algo que le ha servido para dar pie a otra crítica: “No hay mucha mujer en el prime time, aunque sí en los cargos intermedios. Nos falta todavía un poquito de poder”, ha apostillado.
“No queremos renunciar a ciertas cuestiones”
Emilia Adán, decana del Colegio de Registradores de la Propiedad, ha puesto énfasis en que la paridad “es enriquecedora”. Y pese a señalar que hay sectores como la hostelería o las profesiones artísticas en los que existe esa paridad, la presencia femenina se va “diluyendo” cuando se va avanzando en consejos de Gobierno de empresas más “complejos”.
A su vez, Adán ha aconsejado que las personas deben hacer una introspección, ver que “dones” tienen y valorarlos. Una vez completado este proceso, ha agregado, se deben tejer los equipos que “permitan hacer un buen trabajo”. “Esto no es un trabajo individual, tenemos que luchar juntos para maximizarlo“, ha expresado.
Por su parte, la notaria Isabel Estapé ha dado otro punto de vista a la reunión. “Yo creo que en los niveles económicos altos ha habido muy poca discriminación“, ha comenzado diciendo. “El problema ha sido en lo personal y en los puestos de trabajo medios”, ha añadido. Es más, ha señalado que la “verdadera discriminación” es el hecho de juzgar a alguien por su edad.
La también patrona de la Fundación La Caixa ha reiterado su “rotundo” rechazo a las cuotas de género en los consejos de administración. “Es un atentado contra la meritocracia”. Sobre ello, ha razonado que si existen dichas cuotas, “deberían existir para las personas mayores o las personas LGTBI”.
En relación con la conciliación, Estapé ha expresado que las mujeres “no llegamos” a puestos altos o de dirección porque “no queremos renunciar a ciertas cuestiones”, sin detallar cuáles. “Siento que hay mujeres que no quieren llegar a ciertos puestos”, ha afirmado.