Desde el 1 de junio de 2023, España vive un cambio significativo en la gestión de la salud laboral de las mujeres. Con la reforma de la ley del aborto, se introdujo una disposición que permite a las mujeres con menstruaciones incapacitantes, como las causadas por endometriosis y otras afecciones ginecológicas, obtener una baja laboral especial. ¡Te contamos lo que debes saber sobre las bajas por endometriosis, que tal vez te interese!
El aumento en la solicitud de las bajas por endometriosis
La reforma legislativa ha establecido que las mujeres con dismenorrea secundaria pueden solicitar una incapacidad temporal especial. Reciben desde el primer día de baja el 60% de la base reguladora, pagada directamente por la Seguridad Social. Esta medida buscaba conciliar el derecho a la salud con el empleo, eliminando sesgos negativos en el ámbito laboral y proporcionando un soporte económico inmediato que antes no existía.
Los datos proporcionados por el Ministerio de Seguridad Social revelan un aumento notable en el número de bajas por endometriosis. Al menos, desde que la reforma entró en vigor. Antes se solicitaban unas 10 bajas mensuales a nivel nacional. Ahora la cifra se ha elevado a entre 150 y 200 solicitudes mensuales desde junio hasta diciembre de 2023. La duración media de estas bajas es de aproximadamente tres días, reflejando la intensidad y la seriedad de los síntomas que experimentan estas mujeres.
El impacto de la endometriosis en las mujeres
Los datos de las bajas por endometriosis no han hecho más que aumentar
La endometriosis, un factor predominante en muchas de estas bajas laborales, afecta al 10% de las mujeres en edad fértil. Esto supone alrededor de dos millones de mujeres solo en España. Esta condición no solo provoca dolor intenso sino que también puede llevar a infertilidad y otros síntomas debilitantes que afectan la calidad de vida y la capacidad de trabajo. A pesar de su prevalencia, el diagnóstico de endometriosis puede tardar más de cinco años debido al desconocimiento generalizado y la normalización del dolor menstrual.
Ante esta realidad, partidos políticos como Podemos han iniciado movimientos para aumentar la visibilidad de la endometriosis y mejorar la formación de los profesionales sanitarios. Una proposición no de ley presentada recientemente busca incluir la endometriosis en los planes de formación médica y sensibilizar al público general sobre la severidad de esta enfermedad. Estos esfuerzos son cruciales para cambiar la percepción pública del dolor menstrual y mejorar el diagnóstico y tratamiento de la endometriosis.
En resumidas cuentas, la reforma ha marcado un antes y un después en cómo España aborda las enfermedades que afectan predominantemente a las mujeres en el ámbito laboral. Sin embargo, el aumento de las bajas por endometriosis también plantea desafíos para los empleadores y el sistema de Seguridad Social. Desde luego, presiona para obligar a una evaluación continua de esta política. Mientras tanto, la mayor visibilidad de la endometriosis y el apoyo legislativo pueden reducir el estigma asociado y mejorar la calidad de vida de millones de mujeres.