No es fácil poner sobre la mesa cuáles son las soluciones para que las mujeres puedan conciliar plenamente y llegar a un consenso completo. Sin embargo, sí hay aproximaciones sobre cómo abordar un asunto de tal complejidad.
Expertas del ámbito periodístico, sociológico y de la brecha de género han participado en la jornada ‘Legislar por la conciliación’, organizada conjuntamente por Artículo14, el periódico Demócrata y la Asociación de Periodistas Parlamentarios.
En la sala Ernest Lluch del Congreso de los Diputados han debatido sobre esta situación Pilar Gómez; además de Laura Baena; socióloga y experta en conciliación de Malas Madres; Lucila García Méndez, directora general de la asociación ClosinGap y experta en brecha de género; Pilar Velasco, directora de Demócrata; y María Rey, conductora del programa del programa diario ‘120 Minutos’ (Telemadrid) y presidenta de la Asociación de la Prensa de Madrid (APM).
“El PIB de España sería casi un 16% mayor si no hubiera brecha de género”, así ha comenzado la mesa redonda moderada por la directora de Artículo14, Pilar Gómez, y la de Demócrata, Pilar Velasco.
Las mujeres bajan en salud y bienestar
Uno de los datos arrojados por Lucila García de ClosinGap, a través del Índice de Paridad anual en colaboración con PwC es que el Índice de Paridad se encuentra en un 65.7% y sube por tercer año consecutivo con un 0,8% respecto al año pasado (64,9%). “Si analizamos la situación actual, nos da un horizonte de 37 años para cerrar la brecha de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres”. En clave económica, el coste de oportunidad de la brecha de género en España es de 255.755 millones de euros, lo que equivale a un 17,1% del PIB de 2023.
Entre las variables expuestas han subido la del empleo un 0,8%, conciliación un 1,3%, recuperando los valores prepandémicos; y la digitalización, donde la brecha se refleja en las profesiones STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).
Donde se ha mostrado un descenso es en salud y bienestar: “esto es un tema que nos preocupa bastante porque es donde menor brecha encontramos, pero lo hacemos con peor salud”. García explica que esta brecha está muy relacionada con la brecha de exclusión social y pobreza.
Asimismo, ha informado que desde ClosinGap se presentará un nuevo informe sobre conciliación y corresponsabilidad en junio: “El 65% de las bajas en España por ansiedad y depresión son por mujeres”.
“Una cuestión es cuánto se dedican las mujeres al hogar, pero también cuánto nos dedicamos a nosotras mismas. Tenemos 1 hora y 37 minutos de media menos para el ocio. Esto se refleja en el empleo, la precariedad y dedicarnos a nuestra salud mental y emocional”, ha expuesto García.
“Las jefas en los medios de comunicación no tienen despacho”
La presidenta de la APM, María Rey, reflexiona sobre por qué las mujeres no están en los despachos en puestos directivos. Para ello, ha ejemplificado la situación de los medios de comunicación: “mi experiencia de 35 años en los medios y particularmente en la TV es que las mujeres hemos alcanzado muchas posiciones en los puestos intermedios, somos muy buenas manejando equipos”.
Sin embargo, Rey critica la falta de mujeres en la toma de decisiones finales: “no podemos dar el salto definitivo del equilibrio, cuando no está equilibrada la toma de decisiones”. Así, analiza la propia imagen que puedan dar los medios: “Está vista a los ojos de los hombres que toman las decisiones finales, serán ellos los que tengan la última palabra”, ha expuesto.
Precariedad y falta de legislación
Laura Baena ha resaltado la falta de legislación “segura y firme” que proteja a las mujeres, en concreto a las madres, que tienen que renunciar a sus ambiciones laborales. Así, expone que 6 de cada 10 mujeres tienen que renunciar: “el sistema laboral nos expulsa”.
También se han planteado las diversas dificultades de las mujeres jóvenes para poder ser madres: 7 de cada 10 mujeres, expone, tendrían hijos si contaran con medidas de conciliación. Además, Baena ha criticado la falta de voluntad política para sacarlo adelante, a lo que ha apelado a Andrea Fernández (PSOE) y a Cuca Gamarra (PP)con que siga “en el cajón” la Ley de Familias: “que no se quede la Ley de Conciliación también en el cajón”.
La periodista María Rey ha abordado la importancia de la red de mujeres, en su caso con el apoyo de sus compañeras de trabajo, pero también de la precariedad que sufren muchas de ellas.
“Tenemos un problema con los cuidados, yo he podido tener una familia numerosa y una carrera porque podía pagar a una señora en casa y porque pude pagar una guardería, y el resto de mis compañeras, más jóvenes que yo no tienen más de un hijo porque no le salen las cuentas”.
APPS para madres
Baena ha hablado acerca de la web Yonorenuncio.com en la que llevan 10 años estudiando la situación de la conciliación y en la que han presentado la ‘Red yo cuido’. Esta iniciativa es similar al uso de la aplicación de citas Tinder, pero realizado a través de un “match entre madres” para conectarse y crear comunidad: “código postal, ubicación y ver quién hay cerca con la filosofía de cuidar y de acompañarnos”.
“Las mujeres tenemos que estar más unidas que nunca porque cuando realmente empecemos a sufrir las consecuencias de lo que viene en Europa y a nivel mundial, entonces sí vamos a salir a la calle juntas”, ha manifestado Baena.
“La conciliación es un privilegio pagado”, ha expuesto la experta en conciliación de Malas Madres, y, además, más del 70% de las mujeres han sufrido a nivel laboral y profesional la maternidad. No hablamos solo de corresponsabilidad en el hogar, sino en todos los ámbitos. “Las empresas también tienen que ser corresponsables”: solo el 13% de las mujeres en nuestros estudios afirman que tienen flexibilidad laboral en el trabajo.