¿Cuánto dinero gana un diputado del Parlamento Europeo? Esto es lo que se va a llevar Alvise Pérez

Alvise Pérez carga contra la casta política y los privilegios, pero como diputado del Parlamento Europeo se va a llevar una suma considerable

Alvise Pérez - Política

Alvise Pérez durante su participación en el podcast 'CANCELLED' YouTube

El Parlamento Europeo se compone de 720 diputados (61 de ellos españoles) y es una institución clave para el gobierno de la Unión Europea. Los diputados del Parlamento Europeo desempeñan funciones legislativas, de supervisión y de representación. Sin embargo, lo que nos interesa hoy no es su trabajo, sino su compensación económica. Entre los recién elegidos, ha llamado la atención el agitado ultra Alvise Pérez. Su formación política ‘Se Acabó la Fiesta’ se llevó tres escaños en las pasadas Elecciones Europeas.

Alvise Pérez solo quería el aforamiento por todas las cuestiones judiciales que tiene por delante. Sin embargo, también se va a llevar un salario considerable por convertirse en diputado del Parlamento Europeo. Alvise Pérez ha jurado y perjurado que sorteará el dinero que gane en Bruselas entre sus votantes y seguidores. Está por ver la legalidad de esa acción, pero mientras tanto te vamos a contar cuánto va a ganar el líder de ‘Se Acabó la Fiesta‘.

Esto es lo que va a ganar Alvise Pérez como diputado del Parlamento Europeo

Desde el pasado 1 de enero de 2024, los diputados del Parlamento Europeo perciben un salario mensual bruto de 10.075,18 euros. Este salario, después de deducir impuestos y cotizaciones sociales, se reduce a un neto aproximado de 7.853 euros mensuales. Eso es lo que se llevará Alvise Pérez cada mes y durante los próximos cuatro años.

Dietas y gastos adicionales de los eurodiputados

¿Cuánto dinero gana un diputado del Parlamento Europeo? Esto es lo que se va a llevar Alvise Pérez

Luis ‘Alvise’ Pérez durante su discurso después de las elecciones (YouTube)

Además del salario base, los diputados del Parlamento Europeo como Alvise Pérez reciben diversas dietas y compensaciones para cubrir los costos asociados a sus funciones. Estas dietas incluyen los siguientes movimientos:

  • Gastos generales: Cada diputado recibe 4.950 euros mensuales para cubrir gastos de oficina, como el alquiler, el equipamiento informático, el material de oficina, teléfonos móviles y contratos de telecomunicaciones.
  • Dietas diarias: Por cada día de trabajo en Bruselas o Estrasburgo, los diputados reciben 350 euros para cubrir el alojamiento, las comidas y otros gastos conexos.
  • Gastos de viaje: Los viajes oficiales y personales de los diputados son reembolsados, siempre que presenten los recibos correspondientes. Los reembolsos incluyen billetes de avión en clase business, billetes de tren en primera clase o una compensación de 0,58 euros por kilómetro para los viajes en automóvil, hasta un máximo de 1.000 kilómetros. También se prevén importes adicionales para cubrir diversos gastos asociados a los viajes, como peajes de autopista y tasas de exceso de equipaje.
  • Gastos médicos: Los diputados del Parlamento Europeo tienen derecho al reintegro de dos tercios de sus gastos médicos. Este sistema de cobertura médica es similar al que se aplica a los funcionarios públicos de la Unión Europea, garantizando así una atención sanitaria adecuada.
  • Indemnización de fin de mandato: Al finalizar su mandato, los diputados tienen derecho a una indemnización transitoria equivalente a un mes de salario por cada año de servicio, con un límite máximo de dos años. Esta indemnización se ajusta en caso de que el exdiputado obtenga un nuevo empleo, donde el nuevo salario se compensa con la indemnización. Además, si el exdiputado es elegible para una pensión de jubilación o de invalidez, deberá elegir entre recibir la pensión o la indemnización.
  • Otros beneficios: Los diputados también tienen acceso a vehículos oficiales para sus desplazamientos en Bruselas y Estrasburgo, lo que facilita su movilidad y eficiencia en el desempeño de sus funciones. Este beneficio, aunque no tiene un impacto directo en sus ingresos, es un complemento significativo a su paquete de compensación total.