El próximo 1 de enero entrará en vigor la ‘cuota de solidaridad’ de las pensiones: una cotización adicional para aquellos que tienen sueldos más altos. Tendrán que asumirla aquellas personas que cobren un salario bruto de superior a los 58.908 euros, el equivalente a 4.909 euros mensuales. Solo un 5,45% de las mujeres en España se sitúa en esta franja salarial, frente al casi 8% (7,93%) de los hombres.
Esta ‘cuota de solidaridad’ es una de las medidas de la última reforma del sistema de pensiones llevada a cabo por José Luis Escrivá con el objetivo de elevar los fondos de la ‘hucha pública de las pensiones’ ante la jubilación de la generación del ‘baby-boom’. Es una medida de carácter recaudatorio y no contributivo, ya que no genera mejoras en la base de cotización sobre la que se calculan las futuras pensiones. Es decir, los afectados no tendrán derecho a mayor pensión.
En detalle
Esta nueva cuota implica un incremento de cotizaciones, compartida entre la empresa, que asumirá en torno al 83,4%, y el trabajador, que afrontará cerca del 16,6%. Para su aplicación se han establecido tres tramos en función de la retribución y las cuotas irán incrementándose desde su entrada en vigor en 2025 hasta 2045, ejercicio en el que alcanzará su máximo tipo.
En 2025, la ‘cuota de solidaridad’ será del 0,92% para la parte del salario que supere en hasta un 10% la base máxima; del 1% para la parte del salario que se sitúe entre el 10% adicional de la base y el 50%, y del 1,17% para el tramo de salario que exceda la base máxima en más de un 50%. De esta forma, los salarios de 5.400 euros -un 10% superiores a la base máxima (4.909 euros)- cotizarán el 0,92% sobre los 491 euros de ganancias que exceden la base máxima, lo que equivale a 4,5 euros más al mes.
En la actualización progresiva de los tramos en las próximas dos décadas el tipo máximo alcanzará el 7%. De esta forma, el primer tramo (entre base máxima y 10% más) pasará del 0,92% al 5,5% en 2045; el segundo (del 10% al 50% de la base máxima), del 1% al 6%; y el tercero (más del 50%), del 1,17%, al 7%.
Mujeres afectadas
La Encuesta de Estructura Salarial (EES) del Instituto Nacional de Estadística (INE) es el sondeo que permite analizar qué porcentaje de mujeres se verá afectada por esta nueva ‘cuota de solidaridad’. Según la misma, el salario bruto medio de las mujeres en España se situó en 24.359,82 euros en 2022, lo que supone que el 46% de las empleadas (4,33 millones de mujeres) ingresan entre 1.167 euros y 2.333 euros brutos al mes.
Dado que la ‘cuota de solidaridad’ se aplica a partir de salarios superiores a los casi 59.000 euros, solo un 5,45% de las mujeres se verán afectadas y principalmente en el tramo más bajo de la nueva cotización. Un 2,68% de las trabajadoras perciben entre 56.000 y 70.000 euros y este porcentaje se reduce al 0,98%, si se consideran salarios superiores a los 98.000 euros brutos.
Más 112.000 euros
Por el contrario, únicamente un 0,07% de las mujeres (no llegan a 6.600 personas) cuentan con un salario bruto superior a los 112.000 euros anuales, mientras que en esta banda salarial el porcentaje masculino triplica al femenino y se sitúa en el 0,21%. La brecha salarial se constata en todas las franjas retributivas, pero es en los extremos donde más se perciben las diferencias. Así, en los sueldos más bajos, ellas duplican a los hombres; y en los más altos, hay tres hombres por cada mujer.
En los casos en los que salario supera en hasta un 50% la base máxima, esto es, si se cobran como máximo 7.363,5 euros mensuales, a partir de enero hay que aplicar la cuota de solidaridad sobre la cantidad que excede de la base máxima (2.454,5 euros al mes). Se realiza en dos tramos: los primeros 491 euros de exceso sobre la base máxima se gravarán con una cotización adicional del 0,92% (4,5 euros mensuales) y los 1.963,5 euros restantes, al 1% (19,63 euros). En total, la 'cuota de solidaridad' para un salario de 7.363,5 euros será de 24,13 euros al mes ó 289,56 euros anuales, informa Europa Press.
Qué trabajadores se ven afectados
La nueva cotización se aplica a todos empleados incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social, en el Régimen de los Trabajadores del Mar y a los trabajadores por cuenta propia del Régimen Especial de los Trabajadores del Mar. Los autónomos son los únicos que se ven excluidos de esta cuota aunque sus ingresos superen la base máxima de cotización de la Seguridad Social.
Según el informe Ageing Report 2024 de la Comisión Europea, la reforma de las pensiones aumentará los ingresos del sistema público en 1,7 puntos porcentuales hasta 2050 y en 1,1 puntos hasta 2070. Además de la 'cuota de solidaridad,' que se aplica por vez primera, en 2025, la reforma incluye el aumento de contribuciones, por parte de trabajadores y empresas, derivado del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que se aplica sobre las nóminas desde 2023, el nuevo sistema de cotización para autónomos y la subida de las bases máximas de cotización.