La innovación y el emprendimiento son motores del crecimiento económico. Por esta razón, la falta de representación femenina en el ámbito de la inversión se alza como un obstáculo persistente en relación al emprendimiento de las mujeres, según advierte W4STEAM. De esta forma, el aumento de participación de las inversoras no solo es una cuestión de equidad, sino también una oportunidad estratégica para estimular un ecosistema empresarial más diverso, inclusivo y dinámico como resultado de una mayor participación de emprendedoras.
Según el estudio ‘Coste de oportunidad de la brecha de género en el emprendimiento innovador’ de Closingap (2023), únicamente el 7% de las rondas de financiación en Europa se destinaron a equipos fundados exclusivamente por mujeres. Y las empresas con, al menos, una mujer fundadora o cofundadora solo captaron el 18% de los recursos. Esta disparidad impacta directamente en la economía: la brecha de género en el emprendimiento innovador costó a España más de 5.000 millones de euros en 2023, un 0,43% del PIB.
El rol estratégico de las mujeres inversoras
Para WA4STEAM, la asociación internacional de mujeres Business Angels que busca aumentar la presencia de emprendedoras en STEAM y de mujeres inversoras, existen razones claras para fomentar esta participación: cuando hay más mujeres en equipos de inversión, las emprendedoras reciben más financiación. Según datos del Banco Europeo de Inversiones, las probabilidades de que una empresa liderada por una mujer obtenga capital son tres veces mayores si en el equipo de decisión hay al menos una inversora. Esto no solo implica un impulso para los proyectos femeninos, sino que también transforma la dinámica de la inversión, abriendo espacio a oportunidades que podrían pasar desapercibidas en entornos menos diversos.
Según esta asociación, la diversidad en los equipos de inversión mejora la toma de decisiones, pues perspectivas distintas aportan enfoques innovadores y ayudan a detectar áreas de negocio con gran potencial. En este sentido, la presencia femenina en la inversión no solo promueve la equidad, sino que también genera valor tangible en términos de rentabilidad y sostenibilidad.
Redes de apoyo
El acceso a redes de apoyo constituye otro elemento crucial para cerrar la brecha de género en el emprendimiento. Estas redes facilitan la colaboración, el intercambio de conocimientos y el acceso a recursos clave como mentores y asesores especializados, según WA4STEAM. Las mujeres inversoras desempeñan un papel fundamental en la creación de estas conexiones, actuando como catalizadoras de colaboración y construyendo un ecosistema más accesible.
Marisol Santana, vicesecretaria del consejo de WA4STEAM, lo resume así: “Cada vez surgen más iniciativas diseñadas para empoderar a las mujeres, no solo para que tomen un papel activo en el mundo de las inversiones, sino también para fomentar la creación de una comunidad sólida que impulse el liderazgo femenino en el sector financiero. Estas iniciativas buscan ofrecer herramientas y recursos que permitan a las mujeres tomar decisiones informadas sobre sus inversiones, y ayudarles a compartir su experiencia con emprendedoras que se encuentran en etapas tempranas de sus proyectos”.
Según Santana, en la asociación se busca crear un ecosistema de apoyo mutuo que fortalezca tanto a las mujeres inversoras como a las emprendedoras, brindándoles las habilidades, la confianza y las redes necesarias para lograr el éxito en un entorno de negocios cada vez más competitivo. “Queremos transformar la dinámica del emprendimiento y las inversiones, creando un impacto duradero en la igualdad de género en el ámbito empresarial”.
“Queremos transformar la dinámica del emprendimiento y las inversiones, creando un impacto duradero en la igualdad de género en el ámbito empresarial”, asegura Santana.
Aunque encontrar financiación es uno de los grandes desafíos a los que se enfrenta cualquier emprendedor, no es el único. Así, las emprendedoras han señalado, otros retos a los que deben enfrentarse para seguir creciendo como empresa. Entre ellos, la captación y retención del talento con profesionales cualificados que permitan construir un buen equipo, y la estrategia de venta e identificación de su cliente final.