Los funcionarios españoles han comenzado el año con sus salarios congelados y sin una oferta de empleo público clara. Ante esta incertidumbre, el sindicato mayoritario en la Administración, CSIF, ha lanzado una nueva reivindicación. Esa reivindicación es que los sueldos de los funcionarios se revaloricen de manera automática en función del Índice de Precios al Consumo (IPC), tal como ocurre con las pensiones y el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
La propuesta, que fue uno de los ejes de la manifestación de ayer frente al Ministerio de Hacienda en Madrid, busca garantizar que los funcionarios no pierdan poder adquisitivo ante la inflación. Esta nueva exigencia se suma a la crisis de Muface, que sigue siendo uno de los principales frentes de conflicto entre los empleados públicos y el Gobierno.
La congelación salarial de los funcionarios
Transcurrido ya el primer mes del año y con febrero avanzado, los funcionarios aún desconocen cuál será la revalorización de sus salarios para este ejercicio. Actualmente, sus remuneraciones siguen siendo las mismas que en 2023, salvo por el 0,5% adicional que el Ejecutivo debe abonar para compensar la inflación.
Asistentes a la concentración que los sindicatos CCOO, UGT, ANPE, USO, ADIDE, USIE, UFP, ACAIP y SIAT | EFE
Esta situación ha generado un fuerte malestar dentro del colectivo de funcionarios, que ven cómo sus salarios permanecen estancados mientras el coste de la vida sigue en aumento. La incertidumbre se agrava aún más por la falta de un acuerdo entre el Ministerio de Función Pública y las organizaciones sindicales sobre la evolución de los sueldos en los próximos años.
Frente a esta falta de respuestas, CSIF ha decidido dar un paso adelante y exigir que los sueldos de los funcionarios sigan la misma lógica que las pensiones y el SMI, aumentando de manera automática según la evolución del IPC.
Un modelo similar al de las pensiones
El sindicato argumenta que, si las pensiones y el salario mínimo pueden revalorizarse en función de la inflación, los sueldos de los funcionarios deberían seguir el mismo modelo. Recientemente, la vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, ha defendido la necesidad de que el SMI suba cada año de forma automática con el IPC. Su propuesta ha sido respaldada por los sindicatos, que han logrado un acuerdo con el Ejecutivo para fijar por ley un incremento del 60% del sueldo medio.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, durante una sesión de control al Gobierno en el Congreso | EFE
Ante este escenario, CSIF considera que los funcionarios no pueden quedar al margen de estas medidas y ha puesto sobre la mesa la necesidad de un mecanismo que les garantice una actualización salarial acorde al coste de vida.