EJE&CON convoca la VIII edición de los Premios al talento sin género y sin generación

Los galardones reconocen anualmente el esfuerzo de organizaciones y personalidades por impulsar el talento femenino e implantar medidas que fomenten la diversidad en la alta dirección

VII Edición Premios EJE&CON
VII Edición Premios EJE&CON EJE&CON

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) ha abierto la convocatoria para la presentación de candidaturas a la VIII edición de los Premios EJE&CON al talento sin género y sin generación, hasta el próximo 21 de mayo.

Estos galardones reconocen a aquellas organizaciones e instituciones que impulsan el talento femenino, a través de políticas inclusivas y que llevan a cabo la implantación de medidas que permitan el acceso del mejor talento sin sesgos de género o generación a las posiciones de mayor responsabilidad y fomentan la diversidad en la alta dirección y consejos.

Según los datos de que maneja la asociación, actualmente, la cifra de mujeres directivas en España se sitúa en un 36%. Por ello, EJE&CON se posiciona como una palanca de cambio permanente para conseguir que las empresas valoren a mujeres y hombres por igual, independientemente de su género y de su generación.

“Nuestro objetivo es dar más visibilidad a aquellas organizaciones que trabajan en pro de la igualdad de oportunidades. Con estos galardones buscamos concienciar y contribuir a que las entidades sitúen el talento, con independencia del género y de la generación, como motor de transformación de la sociedad”, según afirma la directora de los Premios EJE&CON, Beatriz García-Quismondo.

El pasado año se añadió el apellido `sin generación´ a estos Premios, para resaltar la importancia de que organizaciones e instituciones promuevan una sociedad más comprometida y justa con los profesionales seniors.

Categorías

Las empresas e instituciones interesadas pueden presentarse a una de las siguientes categorías:

  • Gran Empresa: organizaciones desde 500 trabajadores con presencia en España.
  • Pyme: organizaciones de hasta 500 trabajadores con presencia en España.
  • Institucional: entidades públicas y privadas, administraciones locales, autonómicas y centrales,
  • fundaciones y asocianizaciones que operen en España.
  • Startups: organizaciones de menos de cinco años de existencia, con un modelo de negocio basado en el uso intensivo de las TIC.

Además, EJE&CON y los miembros del jurado de la presente edición, reconocerán, a través de su Mención de Honor, a una personalidad que haya contribuido a lo largo de su trayectoria profesional al impacto y fomento de la igualdad.

EJE&CON es una organización sin fines de lucro que promueve la presencia de mujeres en puestos de alta dirección y consejos de administración. Fundada en 2015, está compuesta por más de 1.400 profesionales de grandes empresas, directivos comprometidos con el talento sin sesgos de género ni de generación.