La reconocida empresa de transporte ALSA ha lanzado una ambiciosa campaña de contratación, buscando incorporar a 800 nuevos conductores de autobús en toda España. Esta iniciativa surge como respuesta a la necesidad de renovar su plantilla debido a un considerable número de jubilaciones. La búsqueda de talento joven y cualificado es esencial para mantener el estándar de calidad y seguridad que caracteriza a la compañía.
ALSA, líder en el sector del transporte de pasajeros en España, enfrenta un cambio generacional significativo en su fuerza laboral. Muchos de sus conductores se encuentran en edad de jubilación, lo que ha generado la necesidad de incorporar nuevo personal. Esta situación no es exclusiva de la empresa de transportes. De hecho, refleja una tendencia general en diversos sectores donde la renovación de la plantilla es crucial para la continuidad del servicio y la transferencia de conocimiento.
¿Cuáles son los requisitos para los candidatos?
Los aspirantes a estos puestos deben cumplir con una serie de requisitos específicos que garantizan su idoneidad para el rol. En primer lugar, es imprescindible que los candidatos posean el carné de conducir D, necesario para operar autobuses. Además, deben contar con el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) en vigor. Un documento que certifica la formación y las competencias necesarias para el transporte de pasajeros.
ALSA también ofrece formación adicional a los seleccionados. Este entrenamiento complementario tiene como objetivo asegurar que todos los conductores estén completamente alineados con los estándares operativos y de seguridad de la empresa. La formación continua es una parte integral de la filosofía de la empresa, que desea cumplir con las normativas vigentes y superar las expectativas en términos de servicio al cliente y seguridad vial.
Se ofrecen también 150 becas de formación gratuitas
Un autobús de ALSA llegando a su destino (EFE)
El presidente de ALSA, Jacobo Cosmen, anunció también una oferta de 150 becas de formación gratuitas para ser conductor profesional de autobús y, una vez superado el curso, obtener un contrato de trabajo indefinido en la compañía. “La conducción ha cambiado mucho y para bien”, escribió Cosmen en su cuenta personal de LinkedIn. “Todo ello gracias tanto a la incorporación de numerosas mejoras tecnológicas en los vehículos (que hace innecesaria la fuerza para la circulación de los autobuses) como a que la mayoría de servicios permiten dormir en casa a diario a los conductores y conductoras, facilitando la conciliación entre vida familiar y profesional”. De esa manera, la empresa
