El salario del MIR es uno de los temas más debatidos dentro del sector sanitario en España. Los médicos internos residentes, tras años de estudio y una dura oposición, se enfrentan a un sistema retributivo que varía drásticamente según la comunidad autónoma en la que ejerzan. La diferencia puede alcanzar hasta 265 euros al mes entre los MIR de primer año de distintas regiones. Una brecha que no solo se mantiene con el tiempo, sino que se amplía en los años de residencia y en las guardias.
Según el Estudio comparativo de las Retribuciones de los Facultativos Residentes en España en 2024, elaborado por el Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada, la desigualdad salarial entre comunidades sigue siendo una realidad que afecta directamente a los médicos en formación. Y que, en muchos casos, puede condicionar la elección de destino tras obtener una plaza en el examen MIR.
Salarios del MIR: diferencias de hasta 265 euros al mes en el primer año
Los médicos que comenzaron su residencia en 2024 percibieron un salario que variaba en función de la comunidad autónoma en la que estén. En este sentido, Baleares se situó como la región que mejor pagó a sus MIR, con un sueldo de 1.566 euros brutos al mes (sin incluir guardias). En el lado opuesto, La Rioja es la comunidad que ofreció la retribución más baja, con 1.301 euros brutos mensuales.
Mónica García, ministra de Sanidad, durante una comparecencia pública | EFE
Esto significa que, a igualdad de formación y responsabilidades, un MIR de Baleares cobró 265 euros más que uno de La Rioja cada mes. Hay que tener en cuenta que esta diferencia que se mantiene a lo largo de la residencia y se amplía en los años posteriores.
Los sueldos de los MIR de quinto año, aquellos que están a punto de finalizar su especialización, también presentaron desigualdades notables:
- Baleares: 2.097 euros brutos al mes
- La Rioja: 1.795 euros brutos al mes
En este caso, la diferencia salarial es aún mayor, alcanzando los 302 euros brutos al mes.
Factores que influyen en la desigualdad salarial del MIR
Uno de los aspectos que destaca el informe del Sindicato Médico de Granada es que los salarios más altos en Baleares y Canarias incluyen complementos por residencia. De hecho, Ceuta y Melilla quedan fuera del análisis debido a que en estos territorios se aplica un plus de 1.054,59 euros mensuales, además de contar con retenciones y tarifas impositivas un 60% inferiores a las del resto de España.
La tabla anual de los salarios del MIR en 2024 | Sindicato Médico de Granada
Esto significa que, aunque a simple vista pueda parecer que Baleares y Canarias tienen los salarios más altos, en realidad la diferencia se debe a la necesidad de incentivar la llegada de médicos a estas regiones. A fin de cuentas, suelen presentar mayores dificultades para atraer y retener talento sanitario.
Otro aspecto que influye en la diferencia de salarios anuales es el tratamiento que cada comunidad autónoma da a las pagas extra. Si se comparan los sueldos anuales brutos de los MIR de primer año, los resultados cambian:
- Canarias: 20.914 euros brutos anuales (la comunidad que más paga)
- Asturias y Castilla-La Mancha: 17.560 euros brutos anuales (las que menos pagan)
En este caso, la diferencia es de 3.354 euros anuales entre la comunidad que mejor retribuye a sus residentes y la que peor lo hace. Para un MIR de quinto año, esta brecha se amplía hasta los 3.740 euros anuales.