El salario bruto medio de las mujeres en España se situó en 24.359,82 euros en 2022, lo que supone que perciben 5.022 euros menos al año que los hombres, el equivalente a 420 euros menos al mes, según la última Encuesta de Estructura Salarial (EES) del Instituto Nacional de Estadística. Estos datos reflejan las variables del tipo de ocupación, jornada, antigüedad… por ejemplo, las mujeres están penalizadas por los empleos a tiempo parcial.
Pese a crecer a mayor ritmo, el salario medio anual femenino representa el 82,9% del masculino (81,6% en 2021). No obstante, el INE subraya que esta diferencia salarial se reduce si se consideran puestos de trabajo similares. De este modo, la brecha salarial de género se situó en 2022 en el 8,96%, por debajo del 11,28% de 2018.
¿Cuál es el sueldo que perciben la mayoría de las mujeres? El 46% de las empleadas (4,33 millones de mujeres) ingresan entre 1.167 euros y 2.333 euros brutos al mes. En el caso de los hombres, esta es también la franja en la que se sitúa uno de cada dos empleados.
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En 2022, el Salario Mínimo Interprofesional fue de 14.000 euros. De esta forma, más del 24% de las trabajadoras cobraron como mucho 1.167 euros brutos al mes en doce pagas, frente al 10% de los hombres en esta situación. Según los datos de ocupados del año 2022 (9.425.400 mujeres), hay más de 2,28 millones de empleadas en esta situación, que está influida por el mayor porcentaje de mujeres que trabajan a tiempo parcial.
Según la encuesta, los trabajadores con contratos temporales ganaron una media de 25.096,82 euros anuales en 2022, frente a los 19.842,69 de 2021, lo que supone un incremento de casi el 26,5% en valores relativos. El INE atribuye este repunte a que la reforma laboral de 2021 dio lugar a que un número "significativo" de contratos temporales se convirtieran en indefinidos mediante la figura del contrato de fijo discontinuo.
En general, el salario medio anual de los trabajadores con un contrato temporal fue un 7,7% inferior al de los contratados indefinidos y aproximadamente un 6,9% inferior al salario medio global. Debido a la transformación en indefinidos de contratos temporales como resultado de la reforma laboral, el salario medio de los contratos temporales fue superior a los indefinidos en el caso de las mujeres (25.458,9 euros anuales frente a 24.187,41 euros).
Por tipo de jornada, la variable que más influye en las retribuciones, el salario medio anual de los trabajadores a tiempo completo fue de 30.998,3 euros, mientras que el de los trabajadores a tiempo parcial fue de 12.986 euros, en ambos casos superior al de 2021.
La ganancia por hora de los trabajadores a tiempo parcial fue inferior en casi un 20% a la ganancia por hora media en el caso de los hombres y en más de un 28% en el de las mujeres. En el caso de los trabajadores a tiempo completo, la ganancia por hora en los hombres fue un 6,1% superior a la media, mientras que la de las mujeres fue del 2,3%.
Más 112.000 euros
Por el contrario, solo un 0,07% de las mujeres (no llegan a 6.600 personas) percibieron un salario bruto superior a los 112.000 euros anuales, mientras que en esta banda salarial el porcentaje masculino triplica al femenino y se sitúa en el 0,21%. La brecha salarial se constata en todas las franjas retributivas, si bien es en los suelos más bajos -donde ellas duplican a los hombres- y en los más altos -donde hay tres hombres por cada mujer- donde más se perciben las diferencias.
La brecha salarial se explica por el tipo de ocupaciones de las mujeres. Por ejemplo, hostelería, que es uno de los sectores con mayor presencia femenina, tuvo los salarios medios anuales más bajos en 2022, con 16.274,71 euros, un 39,6% inferior a la media. Por el contrario, empleos técnicos como suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, con 55.470,69 euros por trabajador, fue la actividad económica que presentó el mayor salario anual en 2022, siendo un 105,8% superior a la media nacional.
Por ocupación, en 2022 destacaron las ganancias anuales de directores y gerentes, cuyo salario medio fue de 59.478,63 euros, cifra superior en un 120,7% al promedio. En el polo opuesto, los salarios más bajos correspondieron a los trabajadores no cualificados en servicios (excepto transporte), con un salario medio anual de 14.665,40 euros, un 45,6% inferior a la media. En este ámbito entrarían todas las actividades de limpieza, servicio del hogar o cuidados básicos.
El salario anual creció en 2022 a medida que aumentaba el nivel educativo. Así, los trabajadores con estudios primarios incompletos tuvieron una remuneración anual de 17.333,57 euros, inferior en un 35,7% al salario medio. En el lado contrario, el salario anual de los licenciados y doctores universitarios (44.672,13 euros) superó en un 65,8% al promedio.
Las mujeres por CCAA
La retribución media presenta diferencias por comunidades autónomas. Diferencias que también se constatan con el sesgo de género. El salario bruto anual medio femenino no alcanzó la barrera de los 30.000 euros en ninguna región. Las mujeres con menor retribución media anual son aquellas que trabajan en Extremadura (20.637 euros), Murcia (20.956 euros) y Castilla-La Mancha 21.312 (euros). No hay ningún hombre con un salario medio inferior a 23.171 euros, que es el más bajo y corresponde a Extremadura.
Las tres CCAA con mayores salarios femeninos fueron en este orden País Vasco (29.315 euros anuales), Madrid (28123) y Navarra (26.033). Por el contrario, los hombres superaron los 30.000 euros en: País Vasco (35.096 euros), Madrid (34.113 euros), Cataluña (31.878 euros) y Navarra (31.960).
Diferencia por edad
Por edades, los trabajadores de 65 años y más obtuvieron el salario más alto, con una media de 30.496,85 euros, frente al salario medio anual de los trabajadores menores de 20 años, que alcanzó los 10.597,24 euros, debido al mayor peso de los trabajadores con contrato temporal y a tiempo parcial en este grupo de edad.
Además, existió una relación positiva entre la edad de los trabajadores y el nivel salarial hasta los 59 años. Sin embargo, para los trabajadores de 60 a 64 años el salario descendió, aunque se mantuvo por encima del salario medio, mientras que la ganancia volvió a subir en 2022 para los trabajadores de 65 y más años, que tuvieron el salario más alto (30.496,85 euros).
Los trabajadores con nacionalidad española presentaron los salarios medios anuales más elevados en 2022, con 27.500,25 euros. Todos los grupos de trabajadores con nacionalidad distinta a la española tuvieron un salario inferior al medio, pero el más bajo fue el de los de América (18.214,62 euros).