Los últimos datos publicados por el Banco Europeo de Inversiones (BEI) muestran que existe una representación femenina destacada en los altos puestos de las empresas españolas. De hecho, las empresas de nuestro país superan la media de la UE en la proporción de mujeres en altos puestos de dirección o propietarias.
“Los resultados de la Encuesta sobre Inversión del Grupo BEI muestran las buenas perspectivas económicas de las empresas españolas y su fuerte compromiso en ámbitos como la transición verde, la mitigación de riesgos climáticos, la igualdad o el uso de tecnologías avanzadas. Estos resultados reflejan el robusto rendimiento económico y los sólidos fundamentos del país”, ha afirmado la presidenta del Grupo BEI, Nadia Calviño.
España y Europa
Uno de los principales datos que el reciente informe arroja sobre igualdad en el sector empresarial es que la proporción de empresas españolas con mujeres en la alta dirección o propietarias es superior a la media de la UE. Por sectores, sobresalen las empresas de servicios, las únicas donde el 40% o más de las mujeres ocupan altos cargos directivos. En cambio, el sector de la construcción registra la menor representación de mujeres en altos cargos directivos, mientras que en las grandes empresas son las que cuentan con menos mujeres propietarias.
El estudio del BEI también ofrece un desglose de la proporción de mujeres entre los distintos países de la Unión Europea. En este sentido, España supera a Francia tanto en mujeres que ocupan altos cargos en empresas, como en las que son propietarias en las mismas. Sin embargo, esta superioridad no se da con Portugal, ya que, aunque en España son más las mujeres propietarias, el país vecino muestra un mayor porcentaje en mujeres en la alta dirección.
En el resto de Europa del Sur, Chipre es la nación donde más mujeres ostentan puestos elevados dentro de las empresas y Grecia lidera la cifra con mayor representación femenina como propietarias. En contraposición, Italia es el país cuyas empresas cuentan con menor número de mujeres en cargos de alta dirección y Malta, la homónima en la categoría de dueñas de las compañías.
EEUU
Los datos del BEI también muestran una comparativa detallada entre las responsabilidades femeninas en las empresas de la Unión Europea y Estados Unidos. En este análisis, se observa que la UE cuenta con una proporción menor de mujeres directivas respecto al país norteamericano. Sin embargo, el sector servicios en Europa destaca por contar con un mayor porcentaje de empresas que tienen un 40% o más de mujeres en altos cargos directivos.
Inversión y tecnología
Respecto a los datos sobre inversión en las empresas españolas, se extrae satisfacción con el nivel de inversión alcanzado en los últimos tres años: así lo indican hasta el 82% de las encuestadas. Además, señala que las empresas españolas destinan más inversión a incrementar su capacidad productiva, mientras que las compañías europeas gastan más en sustitución de equipos ya existentes.
Además, la pugna por la competitividad en la UE se ha convertido en uno de los objetivos principales de las empresas, haciendo que la innovación y la digitalización se conviertan en pilares fundamentales. En este sentido, España se sitúa por encima de la media del continente en el uso de tecnologías digitales avanzadas.
Transición Ecológica
En cuanto a la transición ecológica, el informe del BEI destaca que España se encuentra más avanzada que el resto de Europa, al mismo tiempo que señala que las empresas españolas están más dispuestas a invertir en energías renovables que el resto de países miembros.
En este sentido, un 66% de las compañías españolas ya han invertido para mitigar el cambio climático, mientras que en el conjunto de la UE esta cifra se reduce al 61%. Sin embargo, en los próximos tres años, el porcentaje de inversión es equiparará a la media europea.