En la sociedad actual, las amas de casa desempeñan un papel fundamental en el tejido económico y social. A pesar de que sus labores no son remuneradas, estas mujeres sostienen el bienestar de las familias. Lo que a su vez tiene un impacto directo en la economía. Sin embargo, históricamente, este trabajo no ha sido reconocido en términos económicos ni sociales. Eso ha provocado desigualdades de género que se perpetúan a lo largo del tiempo. Sin embargo, durante los últimos años, en España ha habido un cambio de paradigma en la formulación de políticas públicas que buscan brindar apoyo a las amas de casa. Una forma de reconocer el valor de su trabajo y facilitar su inserción en el mercado laboral.
El trabajo invisible de las amas de casa
El rol de las amas de casa ha sido tradicionalmente subestimado. La sociedad ha considerado, durante mucho tiempo, que las labores del hogar y el cuidado de los hijos son responsabilidades inherentes a las mujeres, relegándolas a un segundo plano en términos económicos. Esta visión ha contribuido a que muchas mujeres no puedan acceder a empleos remunerados. O que lo hagan en condiciones precarias, perpetuando la dependencia económica del cónyuge y limitando su autonomía.
En España, hasta hace poco, las políticas públicas han sido insuficientes para reconocer y apoyar a las amas de casa. Aunque el sistema de seguridad social contempla algunas prestaciones para quienes se dedican a estas labores, muchas de ellas quedan excluidas debido a la falta de cotizaciones formales. Esta situación ha dejado a un gran número de mujeres sin protección social adecuada, especialmente en la jubilación.
La Ley de Familias, un paso hacia la equidad
Uno de los avances más significativos en el reconocimiento del trabajo de las amas de casa en España ha sido la aprobación de la Ley de Familias en 2024. Esta ley, impulsada por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, tiene como objetivo principal mejorar la protección social de las familias y garantizar la conciliación entre la vida laboral y familiar.
Un ama de casa sonriendo a cámara | Pexels
La Ley de Familias establece un marco legal que permite a las diferentes administraciones implementar políticas específicas para apoyar a las familias y, en particular, a las amas de casa. Entre las medidas más destacadas, se encuentra el reconocimiento del trabajo no remunerado que realizan principalmente las mujeres en el hogar. La ley busca reducir la brecha de género en el ámbito laboral, facilitando el acceso de las amas de casa a prestaciones y beneficios que antes les eran inaccesibles.
Subsidios y prestaciones para amas de casa: un apoyo económico directo
Una de las medidas más innovadoras es el subsidio mensual para amas de casa, que alcanza hasta los 480 euros. Este subsidio está destinado a aquellas mujeres que no cuentan con otros ingresos y que se dedican al cuidado de sus familias. La implementación de este subsidio es parte de un esfuerzo más amplio por parte del gobierno para reconocer el valor económico del trabajo doméstico y de cuidados.
Este tipo de apoyo económico tiene un doble propósito. Por un lado, proporciona un ingreso directo a las amas de casa. Lo que contribuye a mejorar su autonomía económica. Y, por el otro, sirve como una forma de reconocimiento estatal del trabajo no remunerado. Eso podría tener un efecto positivo en la reducción de la brecha de género.
Los programas de apoyo y reinserción laboral
Otro aspecto crucial de las políticas públicas en apoyo a las amas de casa es la formación y la reinserción laboral. Muchos programas regionales y municipales en España han comenzado a ofrecer cursos de formación profesional, orientación laboral y apoyo psicológico a las amas de casa que desean ingresar o reingresar al mercado laboral. Estos programas tienen como objetivo dotar a las mujeres de las habilidades necesarias para competir en el mercado laboral moderno, facilitando su transición desde el trabajo no remunerado en el hogar hacia empleos remunerados.
El SEPE ha creado diversas ayudas destinadas a las amas de casa | Shutterstock
La formación profesional es especialmente relevante en un contexto donde el mercado laboral exige cada vez más competencias digitales y técnicas. Las amas de casa, que pueden haber estado fuera del mercado laboral durante años, se enfrentan a barreras significativas para reinsertarse. Por ello, los programas de formación son esenciales para reducir estas barreras y ofrecer a estas mujeres las herramientas necesarias para alcanzar la independencia económica.
¿Qué son las Políticas de Cuidados?
En paralelo con la Ley de Familias, las Políticas de Cuidados se han consolidado como un pilar fundamental en la agenda del gobierno. Estas políticas buscan reorganizar el sistema de cuidados en España, creando una red de servicios que incluyen centros de atención para niños y adultos mayores, así como la formación de cuidadores especializados. Este enfoque integral no solo beneficia a las amas de casa, al ofrecerles más opciones para el cuidado de sus dependientes. También crea empleo y promueve la igualdad de género.
El Gobierno ha señalado que uno de los grandes retos es cambiar la cultura patriarcal que asocia a las mujeres exclusivamente con las tareas del hogar. Las Políticas de Cuidados están diseñadas para romper con este paradigma, promoviendo un reparto más equitativo de las responsabilidades familiares y facilitando que las mujeres puedan desarrollar carreras profesionales sin renunciar a su rol en el hogar.