La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s EJE&CON da un paso más en su compromiso como agente de cambio social y cultural con la creación de un Consejo Asesor, que contará contará con cinco miembros, tres de ellos mujeres, según informó hoy en un comunicado.
De esta forma, pasan a formar parte del Consejo asesor de EJE&CON la presidenta de la Comisión Internacional de CEOE y Técnico Comercial y Economista del Estado, Marta Blanco Quesada; la empresaria, presidenta del Grupo Juste y vicepresidenta de Fundación CEOE, Inés Juste; y la economista, fundadora de Relathia y consejera independiente Elena Pisonero.
Junta ellas se sentarán el consejero, catedrático, abogado y economista, Ramón Adell; y el experto en Buen Gobierno corporativo y consejos asesores, partner de Exec Avenue, Alfonso Jiménez.
En palabras de la presidenta de EJE&CON y de la Fundación Aranzadi LA LEY, Cristina Sancho, “nuestro nuevo Consejo asesor, integrado por personalidades muy reconocidas del mundo de la empresa, con trayectorias valiosísimas y un profundo conocimiento profesional, nos ayudará a definir una estrategia de desarrollo que nos permita seguir creciendo y evolucionar, manteniendo al mismo tiempo nuestra esencia fundacional. Les agradecemos muchísimo su generosidad al compartir con la asociación su sabiduría y experiencia”.
Orientación
El nuevo equipo de personalidades de alto nivel brindará orientación estratégica a esta entidad sin ánimo de lucro para potenciar su capacidad de impacto y relevancia institucional en los próximos años.
Según explica la organización, en el marco de su décimo aniversario, que se celebrará en 2025, este nuevo órgano consultivo se constituye con el objetivo de encarar los desafíos del futuro con una nueva mirada y consolidar de la mano de prestigiosos expertos su posición de liderazgo.
El propósito del Consejo Asesor es guiar a la asociación en el cumplimiento de su misión como motor de transformación social, fortaleciendo su papel en la promoción del talento y liderazgo diverso en el ámbito empresarial.
Funciones
El Consejo tendrá un papel clave en la definición de la hoja de ruta de EJE&CON hacia el futuro a partir de su décimo aniversario, destacando entre sus funciones el asesoramiento en la creación de una estrategia de desarrollo que refuerce la relevancia de EJE&CON en el ecosistema empresarial y contribuya a obtener el mejor partido de los recursos humanos y materiales disponibles para potenciar al máximo el impacto de sus acciones.
La actividad de la asociación se sostiene con el trabajo voluntario realizado por sus más de 2.000 miembros bajo el liderazgo de su junta directiva, con el apoyo pro-bono de la firma legal Hogan Lovells, sede de la asociación y responsable pro-bono de las funciones de secretaría general.
EJE&CON es una organización sin fines de lucro que promueve la presencia de mujeres en puestos de alta dirección y consejos de administración. Entre los proyectos más relevantes, destacan los Premios EJE&CON al Talento Sin Género, que reconocen a las organizaciones que trabajan para impulsar la igualdad, y el Código EJE&CON de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de la Empresa, que cuenta actualmente con más de 200 empresas adheridas.