La expectación por obtener una plaza en RTVE ha alcanzado niveles sin precedentes en los últimos meses. De hecho, la suspensión del examen de oposiciones del pasado 29 de septiembre ha acaparado titulares en todo el país. Miles de opositores se congregaron en el Campus de Somosaguas de la Universidad Complutense de Madrid para intentar conseguir uno de los codiciados puestos en la radiotelevisión pública. Sin embargo, la filtración de preguntas provocó la cancelación del examen, dejando a los aspirantes con más dudas que certezas. Uno de los interrogantes más comunes entre quienes buscan ingresar en la corporación es cuánto cobra realmente un trabajador de RTVE.
Para entender los salarios de un trabajador de RTVE, es esencial revisar los convenios colectivos, las tablas salariales actualizadas y los distintos complementos que los empleados de la corporación pueden recibir. No hay una respuesta exacta: tiene más puntos de vista.
El sistema salarial de un trabajador de RTVE: base y progresión
El salario de un trabajador de RTVE se estructura en varias partes. La primera y más importante es el sueldo base, que es la retribución mensual fija asignada a cada trabajador en función de su puesto. Además, existe un componente de progresión salarial, que permite a los empleados mejorar sus ingresos a medida que adquieren más experiencia y cualificaciones.
Este sistema de progresión facilita que los empleados asciendan desde niveles básicos a niveles superiores dentro de su categoría profesional. Los profesionales de RTVE se dividen en dos grandes grupos, cada uno con subgrupos. El grupo 1, que incluye a periodistas, documentalistas, productores y realizadores, tiene una escala que va desde el nivel de entrada hasta el nivel A3, el más alto.
El futuro de la ‘app’ de la televisión pública pasa por la modernización de su sistema | RTVE
Las tablas salariales actualizadas a partir del 1 de julio de 2024, debido a un incremento del 2% en los salarios de los empleados públicos, ofrecen una visión clara de los ingresos en RTVE. Los salarios en la corporación se distribuyen en 14 pagas anuales y varían según el puesto y nivel del empleado.
Un trabajador de RTVE en los niveles más bajos puede ganar un salario de 1.739,24 euros brutos al mes, mientras que en los niveles más altos, el salario puede alcanzar los 3.278,75 euros. Estas cifras reflejan la gran disparidad entre los diferentes niveles profesionales dentro de RTVE. Una diferencia que se acentúa aún más cuando se tienen en cuenta los complementos salariales.
Los complementos salariales en RTVE
Opositores de la televisión pública conversan con un examinador a la entrada del campus de Somosaguas | EFE
Además del sueldo base y el componente de progresión, los empleados de RTVE pueden beneficiarse de una serie de complementos salariales. Estos complementos están establecidos en el convenio colectivo y se dividen en varias categorías:
- Complementos personales: Estos se aplican principalmente por la antigüedad del trabajador en la corporación. Cuanto más tiempo lleve un empleado en RTVE, mayor será este complemento.
- Complementos de puesto de trabajo: Incluyen pagos adicionales por responsabilidades adicionales, como puestos de mando, responsabilidades especiales, polivalencia, turnos, guardias y trabajo en fines de semana. También se aplican complementos para quienes trabajan en unidades informativas o en jornadas de rodaje.
- Complementos por calidad y cantidad de trabajo: Los empleados pueden recibir gratificaciones por trabajar en festivos, realizar horas extra, participar en tribunales o impartir formación. También existen complementos para quienes tienen que trabajar durante las comidas o por tareas excepcionales.
- Complementos de vencimiento periódico: Son pagos que se realizan de forma no mensual, como compensaciones por resultados u otros acuerdos laborales.
- Complementos de indemnización de residencia: Estos se aplican a los trabajadores que se encuentran en destinos específicos como Baleares, Canarias, Ceuta y Melilla, donde el coste de la vida es más elevado.
- Otros complementos: RTVE también ofrece complementos por transporte, trabajo en horario nocturno y otros factores específicos del puesto.