En 2024, los trabajadores en España tienen una nueva herramienta para conciliar la vida laboral y familiar. Se trata del permiso parental retribuido de ocho semanas. Esta prestación, parte de las modificaciones en el Estatuto de los Trabajadores, ofrece a los padres y madres la posibilidad de dedicar tiempo a sus hijos menores de ocho años sin perder su salario.
El permiso parental retribuido de ocho semanas entrará iba a entrar en vigor el próximo 2 de agosto. Sin embargo, desde Artículo 14 ya apuntamos a la posibilidad de que fuera más tarde. Sea como sea, esta medida forma parte de una serie de reformas del Estatuto de los Trabajadores destinadas a mejorar las condiciones laborales y fomentar la conciliación familiar. El permiso es personal e intransferible. Lo que significa que cada progenitor tiene derecho a utilizarlo de manera independiente.
Requisitos para solicitar el permiso parental retribuido
Para poder acceder a este permiso, los trabajadores deben cumplir con dos requisitos esenciales:
- Edad de los hijos: El permiso está disponible para aquellos trabajadores que tengan hijos menores de ocho años o que hayan acogido a un menor por más de un año.
- Personal e intransferible: El permiso es personal e intransferible, lo que garantiza que ambos progenitores puedan disfrutar de tiempo de calidad con sus hijos sin depender del otro.
Proceso de solicitud del permiso parental retribuido
Una niña mira como su padre trabaja en casa (EFE)
El proceso de solicitud del permiso parental retribuido debe realizarse con al menos 10 días de antelación desde que esté disponible. Este plazo es crucial para que las empresas puedan organizarse y gestionar adecuadamente las ausencias de sus empleados. A continuación, se detallan los pasos necesarios para solicitar el permiso:
- Solicitud: El trabajador debe presentar la solicitud formalmente, ya sea en las oficinas de la Seguridad Social o a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social.
- Documentación: La documentación requerida incluye el impreso de solicitud debidamente cumplimentado, el Documento Nacional de Identidad (DNI), el libro de familia y un certificado de la cuenta bancaria donde se realizará el abono de la prestación.
El permiso parental retribuido puede ser solicitado en bloques de semanas completas, hasta un máximo de ocho semanas. Este permiso no puede fraccionarse en días sueltos. Esto facilita la planificación tanto para las familias como para las empresas. Esta estructura permite a los padres disfrutar de periodos significativos de tiempo con sus hijos, lo que es fundamental para fortalecer los lazos familiares y asegurar un desarrollo integral de los menores.
Se puede solicitar tanto en la sede electrónica de la Seguridad Social como con cita previa en las oficinas del organismo oficial.
