La propuesta para ampliar el permiso de maternidad en España de las actuales 16 semanas a 20 semanas ha generado un gran debate y expectativa entre las familias y expertos en políticas sociales. Impulsada por la coalición Sumar, la medida busca incluirse en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2025, marcando un paso importante hacia la mejora de la protección social en el país. Pero ¿qué se sabe sobre la baja por maternidad de 20 semanas? ¿Qué podemos esperar próximamente?
La baja por maternidad es una medida clave en los Presupuestos de 2025
Desde hace años, España mantiene un permiso de maternidad de 16 semanas. Una duración que, si bien está alineada con los estándares europeos, se considera insuficiente en comparación con las necesidades reales de madres y recién nacidos. Según Carlos Martín, portavoz económico de Sumar, esta ampliación es una “prioridad” y un asunto “básico” para apoyar a las familias. La propuesta quedó fuera de los PGE de 2024 debido a la prórroga de los presupuestos del año anterior. Pero ahora se apunta a 2025 como el año en el que finalmente se implementará esta reforma. Está por ver si Sánchez podrá aprobarlos o no, dado el ultimátum de Puigdemont.
La decisión también responde a los compromisos adquiridos en el pacto de gobierno entre PSOE y Sumar, que contempla la aprobación de una serie de medidas sociales durante la legislatura. Sin embargo, hasta ahora no se ha movido ficha ni a través de los presupuestos ni mediante la tramitación parlamentaria de la Ley de Familias, lo que había dejado la iniciativa en pausa.
¿Por qué es necesaria la baja por maternidad de 20 semanas?
La propuesta de ampliar el permiso de maternidad a 20 semanas tiene fundamentos sólidos. Uno de los argumentos principales es que las 16 semanas actuales no son suficientes para cubrir las necesidades físicas, emocionales y de desarrollo tanto de la madre como del bebé. Algunos de sus beneficios son:
- Recuperación postparto: Un permiso más prolongado permitiría a las madres recuperarse mejor tanto física como emocionalmente tras el parto.
- Lactancia materna: La Organización Mundial de la Salud (OMS) recomienda un mínimo de seis meses de lactancia materna exclusiva, y una baja más extensa podría ayudar a más madres a alcanzar este objetivo.
- Vínculo afectivo: Los primeros meses de vida son fundamentales para el desarrollo del vínculo afectivo entre madre e hijo, lo que tiene un impacto positivo en el bienestar emocional del bebé.
La ampliación del permiso de maternidad también refuerza el compromiso de España con los estándares europeos en permisos parentales, acercándose a países como Suecia o Noruega, donde estas medidas son más amplias. Esto podría mejorar la competitividad del país al fomentar una sociedad más equitativa y cohesionada.
¿Qué falta para su aprobación?
Una madre sostiene a su hijo recién nacido | Pexels
Para que el permiso de 20 semanas entre en vigor, el gobierno debe incluir la medida en los Presupuestos Generales del Estado de 2025. Esto significa que aún queda por ver si habrá consenso político para aprobar la propuesta. En paralelo, la Ley de Familias, que también podría haber sido una vía para implementar esta medida, sigue pendiente de culminar su trámite parlamentario.