La jornada laboral reducida en España es una de las reformas laborales más esperadas y debatidas de los últimos años. Con el objetivo de ofrecer a los trabajadores un mejor equilibrio entre su vida personal y profesional, el Gobierno ha confirmado que esta medida comenzará a implementarse a lo largo de 2025. Aunque todavía quedan detalles por definir, la noticia ha generado expectación entre empleados y sindicatos, que ven en esta reforma un avance hacia un modelo laboral más sostenible.
¿Cómo será la jornada laboral reducida en España?
La jornada laboral reducida consistirá en una disminución progresiva de las horas de trabajo semanales, pasando de las actuales 40 horas a un total de 36 horas semanales. Este ajuste permitirá a los trabajadores disfrutar de más tiempo libre sin perder poder adquisitivo, ya que el salario permanecerá intacto. Este es uno de los puntos clave que ha generado un amplio respaldo por parte de los sindicatos.
La reforma afectará principalmente a los empleados a tiempo completo, tanto en el sector público como en el privado. Para los trabajadores a tiempo parcial, la reducción será proporcional a su jornada. Además, sectores con características específicas, como aquellos con alta carga de trabajo o que requieren turnos más largos, contarán con ajustes adaptados a sus necesidades.
La vicepresidenta segunda y Ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, atiende a los medios | EFE
El Ministro de Economía, Carlos Cuerpo, ha señalado que la jornada laboral reducida será tratada próximamente en el Consejo de Ministros. Uno de los puntos que se decidirán en los próximos días es si la medida será tramitada de manera urgente o mediante un proceso ordinario. Este detalle determinará la velocidad con la que se pondrá en marcha la reforma.
Una vez debatida en el Consejo de Ministros, la propuesta pasará a la Comisión Delegada de Asuntos Económicos. Posteriormente, será evaluada por la Comisión de Subsecretarios antes de alcanzar su aprobación definitiva. Cada paso será fundamental para garantizar que la reforma se implemente de manera efectiva y sin contratiempos.
Controversia y apoyo a las empresas
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha expresado su preocupación por la jornada laboral reducida, llegando incluso a cuestionar su constitucionalidad. Sin embargo, el Gobierno ha mostrado su compromiso de apoyar a las empresas durante el proceso de implementación, ofreciendo incentivos y recursos para facilitar la transición.
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi | EFE
Carlos Cuerpo ha destacado que esta reforma no solo beneficiará a los trabajadores, sino que también tiene el potencial de mejorar la productividad y el bienestar general de la sociedad. Además, se prevé que España pueda convertirse en un referente para otros países interesados en adoptar modelos laborales más flexibles y humanos.