En España, desde 2018, las familias han tenido acceso a un importante beneficio fiscal conocido como el cheque guardería. Este incentivo, destinado a apoyar a las madres trabajadoras con hijos en edad preescolar, no establece un límite de renta per cápita familiar. Lo que lo convierte en una ayuda accesible para un amplio espectro de la población. ¡Te contamos todo lo que debes saber sobre él!
Características de la ayuda
El cheque guardería es una mejora a la deducción por maternidad implementada por la Agencia Tributaria. Está diseñada para aliviar la carga económica que representa la educación infantil para muchas familias. No es un pago directo, sino una deducción fiscal que se realiza en la declaración anual de la renta. Este enfoque permite que el beneficio sea acumulativo y combinable con otras ayudas sociales destinadas a madres trabajadoras.
Criterios para solicitar el cheque guardería
Una madre sostiene a su hijo recién nacido (Pexels)
Los requisitos para solicitar el cheque guardería son los siguientes:
- Género y estado civil: Debe ser solicitado por mujeres, ya sean madres solteras o con pareja.
- Edad del hijo: Aplicable para niños entre 0 y 3 años.
- Situación laboral: La solicitante debe estar activamente cotizando en la Seguridad Social o en una de las Mutualidades oficiales.
- Tipo de empleo: La madre puede ser trabajadora autónoma o empleada por una empresa.
Además, es crucial que el menor esté inscrito en una guardería o centro de educación infantil oficial, que deberá cumplir con la obligación de presentar la declaración Modelo 233 ante la Hacienda Pública, detallando los gastos incurridos y confirmar la asistencia del menor.
Beneficios económicos
El cheque guardería ofrece hasta 1000 euros anuales. Se distribuyen en cuotas mensuales de 83,33 euros, aplicables proporcionalmente durante los meses que se cumplan los requisitos establecidos. Este beneficio se suma a los 1.200 euros anuales proporcionados por la deducción de madre trabajadora, sumando un total de hasta 2.200 euros al año que pueden ser deducidos por las madres elegibles.
Para acceder a este beneficio, las madres deben presentar su declaración de IRPF. Allí podrán solicitar la deducción correspondiente al cheque guardería. En casos donde se solicite el pago anticipado de la deducción por madre trabajadora, es necesario tramitar el cheque guardería de manera separada.
Desde su implementación, el cheque guardería ha tenido una recepción positiva. Ha aliviado la carga financiera de muchas familias. Y ha permitido a las mujeres mantener su actividad laboral mientras aseguran cuidado y educación temprana de calidad para sus hijos. Los centros de educación infantil también han experimentado un aumento en la inscripción. Un aumento motivado por este incentivo económico que facilita a los padres el acceso a sus servicios.