La patronal de la pequeña y mediana empresa Cepyme podría convertirse en la primera presidida por una mujer. En la guerra abierta entre el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, y el actual presidente de Cepyme, Gerardo Cuerva, por el liderazgo de esta última, la última carta sobre la mesa tiene nombre de mujer. Ángela de Miguel, presidenta de la Confederación Vallisoletana de Empresarios CEOE-Cepyme será candidata a la presidencia de Cepyme a nivel nacional con el respaldo del presidente de la CEOE: “Doy este paso al frente, con mucha ilusión, por sentido de la responsabilidad y compromiso personal con las pymes españolas“.
“Veo con máxima preocupación, como miembro de la Junta Directiva, las acciones que está llevando a cabo el actual presidente de Cepyme, tanto por el hecho de que no se hayan convocado aún elecciones pese a haberse cumplido el plazo máximo para hacerlo, como por las últimas maniobras para obviar los estatutos y los órganos de gobierno de esta organización, que nos han forzado a una votación nula para cambiar sin atribuciones y en el último momento el régimen electoral”, advirtió de Miguel.
Apoyo de CEOE
La candidatura de Ángela de Miguel avalada por Antonio Garamendi emerge por sorpresa y fuera de los órganos directivos de Cepepyme, donde solo hay dos mujeres. Según ha explicado la candidata,” comuniqué esta decisión al presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, quien me manifestó que contaba con su total confianza y, posteriormente, la trasladé también a los órganos de gobierno de CEOE-Cepyme de Valladolid y de CEOE Castilla y León, de la que soy vicepresidenta”.
Ángela de Miguel cuenta con una larga trayectoria en el ámbito de las organizaciones empresariales, como presidenta de la Confederación Vallisoletana de Empresarios CEOE-Cepyme durante más de diez años. Desde 2014, es miembro de la Junta Directiva de CEOE y participa en las comisiones de Internacional, de Igualdad, de RSE y Jurídico. A su vez, desde 2018, es también vicepresidenta y portavoz de la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (CEOE Castilla y León).
Trayectoria
Ángela de Miguel Sanz es fundadora y directora de Negotia Abogados, donde ha consolidando el bufete como un referente en asesoría empresarial integral. Cuenta con una licenciatura en Derecho por la Universidad de Deusto y posee un Máster en Democracia y Buen Gobierno por la Universidad de Salamanca. “Las pymes españolas son un actor esencial del tejido industrial nacional y son clave para el desarrollo económico y social de nuestro país. En un contexto socioeconómico y geopolítico como al que nos enfrentamos, considero que ayudarlas a impulsar su crecimiento, competitividad, innovación e internacionalización es un asunto crítico. En esta tesitura, Cepyme juega un papel clave, por lo que se tiene que reforzar el consenso y la unidad dentro de la organización”, defendió en su candidatura.
La candidata a la presidencia de Cepyme es, además, presidenta de la Asociación Empresarial México-España (AEMEES), vicepresidenta de la Asociación Multisectorial de Mujeres Directivas y Empresarias (AMMDE), presidenta de la Corte Arbitral de la Cámara de Comercio y miembro del Comité Ejecutivo y del Pleno de la Cámara de Comercio de Valladolid.
Elecciones Cepyme
El actual presidente de Cepyme, Gerardo Cuerva, avanzó que el 11 de marzo se pondrá fecha a las nuevas elecciones. Su mandato finaliza este próximo 16 de marzo. Esta semana el Comité Ejecutivo de la patronal intentó alcanzar una solución a la modificación del reglamento interno de la patronal de pequeñas y medianas empresas, aprobada por la Junta Directiva de Cepyme, para limitar el voto delegado de cara a las nuevas elecciones en la confederación que tendrán lugar este año. Tras esta decisión una veintena de miembros del Comité Ejecutivo de Cepyme firmaron y enviaron una carta a Cuerva, en la que le piden la “inmediata retirada” de esta modificación en los procesos electorales, alegando que su aprobación en la Junta Directiva celebrada el pasado 18 de febrero fue “ilegal”.
El Comité Ejecutivo considera que esta modificación no debería haberse producido porque la Junta Directiva aprobó un cambio que previamente había sido rechazado por el Comité, lo que supone una “grave transgresión de los Estatutos de Cepyme” y vulnera el artículo 57 de los mismos, donde se regula cómo modificar el régimen interno. Según el citado Comité, el presidente de Cepyme insistió en la modificación del reglamento interno de la patronal de pymes, a pesar de que los órganos de gobierno de Cepyme son los competentes en la materia. Además, afirman que para reformar el reglamento de régimen interno se precisa un “triple acuerdo”: el del Comité Ejecutivo, el de la Junta Directiva y el de la Asamblea General, que debe ratificar la propuesta votada.