La Asociación Española de Ejecutivos y Consejeros EJE&CON, sin animo de lucro ha anunciado la apertura de la IX edición de los Premios EJE&CON. De esta forma se reafirma el compromiso con el reconocimiento de aquellas organizaciones que promueven el liderazgo diverso.
En esta nueva edición, se introduce una categoría especial destinada a medios de comunicación y organizaciones de conferencias que trabajen para dar visibilidad a la mujer.
Reconocimiento al género femenino
Beatriz García-Quismondo y Begoña Tiscar, directoras de los Premios EJE&CON, han destacado que “la IX edición supone un nuevo impulso para aquellas organizaciones y medios que demuestran con hechos que el talento no tiene género ni generación. Queremos reconocer a quienes no solo apuestan por la igualdad de oportunidades, sino que generan un impacto real y sostenible en sus estructuras y en la sociedad”. Con esta afirmación, se pone de manifiesto el firme compromiso de la asociación con la excelencia y la transformación del ecosistema empresarial.
La presidenta de EJE&CON y de la Fundación Aranzadi La Ley, Cristina Sancho, también subrayó la importancia de la diversidad en la toma de decisiones. “La diversidad en los órganos de toma de decisiones es una necesidad para sostener el crecimiento de las organizaciones y su competitividad”, afirmó Sancho, añadiendo que los premios inspiran y desafían a todo el tejido empresarial a apostar por un talento sin barreras, especialmente en un momento en el que algunas grandes compañías parecen retroceder en sus compromisos de diversidad.
Una innovadora gala de premios
Las candidaturas estarán abiertas hasta el 5 de mayo de 2025 y podrán presentarse en las siguientes categorías: Gran Empresa, Pyme, Institucional, Startup y, por primera vez, una nueva categoría dirigida a medios de comunicación y organizaciones de conferencias. Además, se otorgará la Mención de Honor a una personalidad cuya carrera haya marcado un antes y un después en la promoción de un talento sin género ni generación, evaluada por un jurado de expertos de reconocido prestigio.
La gala de entrega de los premios se celebrará en septiembre de 2025 y reunirá a líderes destacados del ámbito empresarial, institucional y académico. En ediciones anteriores, los Premios EJE&CON han reconocido a referentes como L’Oréal, Correos, IKEA, P&G, AXA, PwC, Danone, Sacyr, EMT, así como a instituciones y startups innovadoras. Las menciones de honor han sido entregadas a figuras emblemáticas como Victoria Ortega, Hortensia Roig, Adela Cortina, Antonio Garrigues, Rebeca Grynspan y Margarita Salas, cuyas contribuciones han sido clave para avanzar en la igualdad de oportunidades.
Un proyecto de futuro
Con más de 2.000 profesionales asociados, EJE&CON continúa trabajando activamente en la promoción de la igualdad en la alta dirección. Sigue consolidándose como un motor de cambio en el ecosistema empresarial español a través de iniciativas como el Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento.
Esta convocatoria no solo impulsa la competitividad y la innovación empresarial, sino que también refuerza la necesidad de construir un tejido empresarial más equilibrado. La diversidad y la igualdad de oportunidades serán pilares fundamentales del desarrollo sostenible.